為適應集團的發(fā)展戰(zhàn)略及人才需求，提升集團骨干員工的綜合素質(zhì)和工作技能，使其更快地融入到企業(yè)中來，提高工作能力，進一步端正工作態(tài)度和行為規(guī)范。2024年1月24日—26日，李府集團在總部會議室開辦了“2024年寒假儲備干部培訓會”。
1月24日開班儀式上，21名儲備干部輪流上臺進行自我介紹，接下來的3天時間里，集團總部各部門分別對參訓人員進行了“企業(yè)文化”、“食堂各崗位操作規(guī)程”、“ 人事管理制度”、“員工行為規(guī)范”、“餐飲服務(wù)食品安全操作規(guī)范”、“食堂安全生產(chǎn)操作”和“財務(wù)管理制度”等多方面的培訓和實操。本次培訓全面覆蓋儲備干部應知應會的專業(yè)知識內(nèi)容，并進行培訓結(jié)業(yè)考試，檢查參訓人員對培訓知識的掌握水平。
1月26日結(jié)業(yè)會議上，21名儲備干部根據(jù)本次培訓的學習情況，結(jié)合實際工作內(nèi)容，分別登臺作學習分享。隨后，會議主持人公布了本次結(jié)業(yè)考試的最終成績，21名參訓人員均考核合格。辛董登臺為參會人員進行了知識分享，大家聽完辛董的講解后都受益匪淺，全場掌聲雷動，備受鼓舞。最后，集團董事長辛董親自為所有參訓人員頒發(fā)結(jié)業(yè)證書并合影留念。
本次培訓在全體參會人員響亮地喊出企業(yè)文化中圓滿落幕。培訓會的成功舉辦，為李府集團的人才梯隊建設(shè)和可持續(xù)發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)！
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